（主な取組）

・ISO品質マネジメントシステムの認証取得・維持・改善

・年次目標の設定と達成に向けた全社的取組

・BCP（事業継続計画）の策定・更新

・品質向上に向けた様々なレベルでの講習・勉強会・OJT等の実施

（主な取組）

・ISO環境マネジメントシステムの認証取得・維持・改善（クリック）

・電子マニフェストの活用

・年次目標の設定と達成に向けた全社的取組

・優良認定・再生処理企業への処分委託

（主な取組）

・本社及び全現場にAED（自動体外式除細動器）を配備

・70歳定年制を採用（70歳以降も条件を満たせば勤続可）

・会社の費用で社員全員が人間ドックを受診

・国家資格取得に向けた毎週の社内勉強会

・女性社員の積極的登用

・全国健康保険協会による「健康優良企業」への認定

・東京都による「スポーツ推進企業」への認定

・スポーツ庁による「スポーツエールカンパニー」への認定

（主な取組）

・小中学生のハンドボール大会への支援HAND　TO　HAND（クリック）

・スポーツを振興するNPO法人はちきたSC（クリック）～アローレ八王子を運営～への協賛

・中央区災害対策建築協力会（クリック）への参画